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    2014-2015年度公司工程師師帶徒協議簽訂儀式圓滿結束

    為實現公司人才強企戰略,加強公司的人才培育管理,2014年4月1日下午,泰瑞制藥2014-2015年度工程師師帶徒協議簽訂儀式在五號會議廳召開。

    工程師師帶徒計劃的實施目的,是為了培養一批公司所需的各專業后備人才隊伍,為公司發展提供人才支撐,充分發揮各專業技術工程師的專業能力,通過定向培養,幫助員工設計職業生涯規劃,促使員工成長。

    師帶徒培訓計劃是本著“技術對稱”、“干什么學什么,缺什么補什么”的原則進行專業技能傳授,通過“師帶徒”的人才培養模式,深入研究和解決現有生產過程 中存在的疑難問題。本著“名師出高徒”的原則,注重“師帶徒”的實效,有針對性、可操作性,不流于形式,并提出了具體的考核辦法。

    各徒弟嚴肅莊重地集體宣讀拜師宣言,表示主動配合師傅,按照指定的目標,努力學習、自我加壓、自我鍛煉、虛心請教,有計劃、有步驟、有措施地完成師傅安排的各項學習和工作任務,積極投身到實際工作中去。

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